名城苏州网讯(记者 熊曙光)二代接班，是很多民营企业将要面对的问题。为加强年轻一代民营企业家的培养，引导年轻一代民营企业家发展好企业，苏州启动了年轻一代民营企业家“十百千万”行动计划暨民营企业进高校活动，让“企二代”接班不再心慌慌。

　　李良济健康产业有限公司总经理李梦琦，是位90后海归，在美国的大学毕业后，回国选择了中草药行业，这听上去多少有些不可思议。而她却笑着说，家里祖祖辈辈从事中药行业，到她这一辈已经是第四代了，自己有责任传承下去。　　

　　“小时候，爷爷家弥漫的都是中草药味，我在中药堆里爬上爬下。长大后越来越感受到，自己对中医药还是非常有感情的。”谈到中草药，这位90后滔滔不绝，尤其是4年海外独立生活，更让她坚定了从事中草药行业的信念。

　　李梦琦在国外经常发现留学生喜欢买日韩的各种汉方，其实所谓的汉方来源是中国的伤寒论。“在国外的这些年，我看到了年轻人和中华优秀传统文化的距离，而中医药文化是国粹，我们必须传承发扬好。 ”

　　每当提起中医中药的时候，大家都觉得这是老一辈喜欢的东西。但是，谁说传统老字号不能打造粉丝经济呢?　　

　　李梦琦说，通过线上、线下门店运营以及“医、养、购”模式，为现代人提供满足全方位的中医药诊疗，滋补，调理，养生等需求，通过体验互动，让更多人走进李良济，加强跟李良济的粘性，传统老字号同样也可以圈粉。

　　相比父辈企业家的低调务实、简单专注，如今新一代企业家更具有国际视野、前瞻眼光。新老企业家如何完成顺利接班?苏州震纶棉纺有限公司副董事长沈耀华认为，也不要把交接班看作一种压力。其实大多时候，两代人可以在一起工作很久。年轻一辈需要用十几二十几年，去学习吸收父辈的宝贵财富，将自己和企业融合发展得最好。　　

　　从小在优裕的生活环境下成长，入世不深，缺乏经验，易导致过于理想化，家族企业如何转型、调整?为企二代答疑解惑，苏州推出年轻一代民营企业家“十百千万”行动计划暨民营企业进高校活动，通过壮大“人才库”、绘好“成长图”、建好“充电站”，力争通过三年时间，分别培养10名、100名、1000名、10000名在全国、全省、全市和各市(区)四个层级有一定影响力的年轻一代民营企业家。

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